岗位职责：

1.按照公司统一管理要求组织门店的经营管理工作；

2.执行公司的工作指示及其制定的各项规章制度和拟订门店的工作计划及工作总结；

3.组织带领下属完成门店经营指标；

4.组织、检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展，管控餐厅各项成本以提高利润，确保营运工作的顺畅和稳定；

5.维持门店最高的QSC标准；

6.负责门店的团队的建设，指导、培训、发展下属；

7.协助门店员工的招聘；

8.加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，提高员工的业务技能培训。

1.年龄24至35岁，大专及以上学历，专业不限，男女均可；

2.具备连锁餐饮品牌（或餐饮外送品牌）2年以上管理工作经验，了解餐饮连锁行业及有兴趣在此行业长期发展，能独立执掌订货、排班、人事、训练等系统；

3.熟悉连锁餐饮公司门店管理及营运，能接受标准化模式管理体系；

4.具有出色的沟通能力、团队建设能力和学习能力；

5.能接受互联网+餐饮的思维模式及工作理念；

6.欢迎连锁餐饮行业的优秀门店管理人员的加入。